招聘不得限定性别,询问妇女婚育情况九部

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九部门近日印发通知，要求在招聘时，不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女，不得询问妇女婚育情况，不得将妊娠测试作为入职体检项目，不得将限制生育作为录用条件，不得差别化地提高对妇女的录用标准。

九部门：招聘不得限定性别或性别优先

就在今早，“招聘不得询问妇女婚育情况”的话题冲上微博热搜第一，引发广泛